Servicios
Derecho laboral
Nuestra colaboración permite la adopción de decisiones empresariales que optimicen y faciliten la gestión ordinaria de los recursos humanos, mediante un contacto permanente y proactivo que ayude, de manera práctica, a la resolución inmediata de las cuestiones que surgen en el día a día empresarial, a través de un asesoramiento preventivo con la finalidad de evitar o disminuir la conflictividad laboral.
Asistencia jurídica
- Comparecencia frente a órganos administrativos en el ámbito laboral, ya sea, Inspección de Trabajo o Tesorería General de la Seguridad Social.
- Asistencia letrada ante el Servicio de Mediación Arbitraje y Conciliación.
- Defensa de empresas y trabajadores ante todo tipo de litigios laborales: reclamaciones de cantidad, despidos, demandas por discriminación y acoso, régimen disciplinario, conflictos colectivos, etc.
Reestructuraciones empresariales
- Despidos colectivos.
- Expedientes de regulación de empleo temporal o de reducción de jornada.
- Asesoramiento en planes de acompañamiento social.
Concesiones administrativas
Estudio al detalle de cada caso, delimitando la responsabilidad de las empresas en relación con supuesto de sucesión de empresa, derivados de las obligaciones que convencional y legalmente se apliquen.
Contratas y subcontratas
Análisis del cumplimiento normativo en relación con la cadena de contratación, de las consecuencias jurídicas que se pudieran derivar, así como la prevención de incurrir en supuestos de hecho no permitidos.
Negociación colectiva
- Convenios colectivos y pactos de empresa.
- Relaciones laborales colectivas.
Alta dirección
- Redacción de contratos y ceses.
- Cláusulas de blindaje.
- Pactos de no competencia
- Encuadramiento en el régimen de Seguridad Social.
Contratación laboral y situaciones especiales
- Claúsulas especiales.
- Desplazamiento y traslado internacional de trabajadores.
- Modificación sustancial de las condiciones de trabajo.
- Permisos y excedencias.
Sistemas de retribución y compensación
- Planes de retribución flexible.
- Planes de incentivos y variables.
Seguridad social
- Incentivos y beneficios a la contratación.
- Previsión social.
- Prestaciones.