DERECHOS LABORALES

· La empresa reconoce el derecho de los trabajadores a no responder fuera del trabajo.

Se acaba de firmar el primer convenio que reconoce en España el derecho a la desconexión digital, o lo que es lo mismo, el derecho a apagar el móvil fuera del trabajo. AXA y CCOO, sindicato mayoritario entre los trabajadores de la empresa, han acordado el derecho de desconexión como derecho laboral para los empleados fuera de su horario de trabajo. Es la primera empresa en España que reconoce legalmente la 'desconexión digital'.

"Salvo causa de fuerza mayor o circunstancias excepcionales, AXA reconoce el derecho de los trabajadores a no responder fuera del trabajo”, dice expresamente el convenio firmado. El acuerdo entre la aseguradora y el sindicato, que estará en vigor hasta 2020, recoge la opción del 'teletrabajo' como una forma de desempeñar la jornada laboral y aumenta en 12 días la baja de paternidad de los trabajadores.

Carmen Polo, directora de Recursos Humanos de la compañía aseguradora, con sede en Francia, considera que se ha dado "un paso más hacia adelante y hemos mejorado un convenio para hacerlo más innovador”.

Esta regulación ya existe en Francia desde principios de año, donde las empresas con más de 50 trabajadores están obligadas a pactar con sus empleados el tiempo fuera de trabajo donde existe una desconexión total de forma que se pueda disfrutar plenamente de descanso del trabajo. Sin embargo, no prevé medidas contra aquellas empresas que incumplan esta normativa.

España debatió regularizar esta 'desconexión digital' pero sin llegar a legislar nada al respecto. Existen casos similares en nuestro país, como el de un grupo de ayuntamientos de Cataluña que limita los horarios de reuniones y de envío de mails a sus empleados.