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La Aerolínea Norwegian Air Shuttle se vio envuelta en una compleja situación que involucraba un cese ilegal, incumplimiento de objetivos de la plataforma y la correspondiente responsabilidad empresarial. La controversia surgió cuando la aerolínea cesó la contratación de 49 empleados a través de la Empresa de Trabajo Temporal (ETT), Adecco.
Sin embargo, la trama se complicó aún más cuando la Inspección del Trabajo comenzó a investigar estos acuerdos y encontró que existía la posibilidad de una cesión ilegal, lo que podría constituir una falta muy grave. Ahora, la pregunta que se plantea es la siguiente: ¿Quién debería asumir la responsabilidad en caso de un posible cese ilegal del personal, la plataforma o la empresa?