Nuevas obligaciones laborales de las empresas para 2023
enero 11, 2023
Los tribunales están reconociendo cada vez más los accidentes laborales que ocurren durante el teletrabajo.
febrero 6, 2023
Un empleado ha sido sancionado con una multa de 1.000 euros por haber revelado información personal de otra persona en un grupo de WhatsApp sin su conocimiento ni consentimiento.
El caso fue identificado como PS/00272/2022. Según el demandante, la persona sancionada, identificada como B.B.B, compartió a través de WhatsApp su nombre, apellido, número de DNI, antigüedad, fecha de nacimiento, número de votos y afiliación sindical con un grupo de 31 personas.
El principio de minimización requiere que solo se compartan los datos estrictamente necesarios para una finalidad específica, en este caso, el objeto relacionado con el ámbito laboral de la empresa. Sin embargo, se compartieron datos irrelevantes y no necesarios.