Los empleados que sufren lesiones mientras realizan actividades como ir al baño o beber agua durante su jornada laboral o incluso un infarto mientras trabajan, a menudo son negados el reconocimiento como accidentes laborales debido a que no ocurrieron en un lugar de trabajo tradicional, sino en sus hogares. Sin embargo, cuatro sentencias recientes han reconocido estos accidentes como laborales en el contexto del teletrabajo, y son consideradas como precedentes para esta nueva forma de organización laboral.