Nuestro Blog

enero 16, 2023
Multa de 1000 euros por difundir datos en whattsapp

Empleado sancionado con 1.000 euros por desvelar datos personales de otro en un grupo de WhatsApp

Si un teletrabajador sufre un accidente en su casa durante su jornada laboral, se considera como accidente laboral.
enero 11, 2023
obligaciones laborales 2023

Nuevas obligaciones laborales de las empresas para 2023

Si un teletrabajador sufre un accidente en su casa durante su jornada laboral, se considera como accidente laboral.
enero 4, 2023
despido-improcente-robo-contrasena

Improcedente despedir a un empleado por haber sufrido robo de contraseñas

Si un teletrabajador sufre un accidente en su casa durante su jornada laboral, se considera como accidente laboral.
diciembre 28, 2022
Costas bancos revolving

Bancos que se allanan a la reclamación judicial del consumidor condenados en costas

Si un teletrabajador sufre un accidente en su casa durante su jornada laboral, se considera como accidente laboral.
diciembre 1, 2022
agencia tributaria sospecha de fraude nulo

La regulación fiscal no puede estar basada en sospechas

Si un teletrabajador sufre un accidente en su casa durante su jornada laboral, se considera como accidente laboral.
noviembre 9, 2022
Accidente laboral tele trabajo

Caerse en casa mientras se teletrabaja es accidente laboral

Si un teletrabajador sufre un accidente en su casa durante su jornada laboral, se considera como accidente laboral.
noviembre 3, 2022
Permiso 8 semanas padres

Nuevo permiso de ocho semanas hasta que el niño cumpla ocho años

La futura ley de familias incluirá un permiso de ocho semanas que pueden solicitar los padres trabajadores hasta que el niño cumpla 8 años.
octubre 27, 2022
enfermedad laboral limpieza

Que la limpieza no esté entre las profesiones que pueden generar enfermedades laborales es discriminatorio

Con la nueva Ley integral para la igualdad de trato y la no discriminación se abren nuevas vías para declarar despidos nulos por causa de discriminación,
octubre 4, 2022
despido improcedente por impuntualidad

No se puede despedir a un trabajador que suele llegar tarde, si nunca se le ha advertido de ello

Con la nueva Ley integral para la igualdad de trato y la no discriminación se abren nuevas vías para declarar despidos nulos por causa de discriminación,

Este sitio web utiliza cookies para que usted tenga la mejor experiencia de usuario. Si continúa navegando está dando su consentimiento para la aceptación de las mencionadas cookies y la aceptación de nuestra política de cookies, pinche el enlace para mayor información.plugin cookies

ACEPTAR
Aviso de cookies