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febrero 29, 2024
convenio contractual

El Tribunal Supremo ratifica: en ausencia de convenio sectorial, prevalece el acuerdo contractual en la actividad empresarial

julio 13, 2023
conciliacion familiar real decreto 2023

El Real Decreto-ley 5/2023, publicado el 28 de junio, introduce nuevos permisos laborales para cuidar de hijos y familiares enfermos, así como medidas de conciliación.

febrero 23, 2023
Reducción de jornada laboral por cuidado del hijo.

¿La reducción de jornada por cuidado de un menor enfermo requiere su hospitalización?

Si un teletrabajador sufre un accidente en su casa durante su jornada laboral, se considera como accidente laboral.
febrero 6, 2023
Accidente laboral teletrabajo

Los tribunales están reconociendo cada vez más los accidentes laborales que ocurren durante el teletrabajo.

Si un teletrabajador sufre un accidente en su casa durante su jornada laboral, se considera como accidente laboral.
enero 16, 2023
Multa de 1000 euros por difundir datos en whattsapp

Empleado sancionado con 1.000 euros por desvelar datos personales de otro en un grupo de WhatsApp

Si un teletrabajador sufre un accidente en su casa durante su jornada laboral, se considera como accidente laboral.
enero 11, 2023
obligaciones laborales 2023

Nuevas obligaciones laborales de las empresas para 2023

Si un teletrabajador sufre un accidente en su casa durante su jornada laboral, se considera como accidente laboral.
noviembre 9, 2022
Accidente laboral tele trabajo

Caerse en casa mientras se teletrabaja es accidente laboral

Si un teletrabajador sufre un accidente en su casa durante su jornada laboral, se considera como accidente laboral.
octubre 27, 2022
enfermedad laboral limpieza

Que la limpieza no esté entre las profesiones que pueden generar enfermedades laborales es discriminatorio

Con la nueva Ley integral para la igualdad de trato y la no discriminación se abren nuevas vías para declarar despidos nulos por causa de discriminación,
octubre 4, 2022
despido improcedente por impuntualidad

No se puede despedir a un trabajador que suele llegar tarde, si nunca se le ha advertido de ello

Con la nueva Ley integral para la igualdad de trato y la no discriminación se abren nuevas vías para declarar despidos nulos por causa de discriminación,